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はおすすめランキング、
は相互ランキングです。 この色の文は管理人のコメントです。| 解雇予告手当
更新日:2008/04/12(Sat) 14:26 [修正・削除] |
| 解雇予告手当とは何でしょうか。 解雇を行なう際、会社はその労働者に対して、30日前までに解雇予告をしなければなりません。 しかし、会社の都合等により解雇予告から解雇までの期間が30日に満たない場合は、その日数によって手当を支払わなければならないことになっています。 この手当のことを“解雇予告手当”といいます。 解雇予告手当は、「平均賃金×(30日−解雇予告から解雇までの日数)」分だけ支払われなければなりません。 つまり、会社は解雇予告を30日前に行なうならば、解雇予告手当を支払う必要はありませんが、29日前だと1日分、28日前なら2日分、即日解雇の場合は30日分の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければならないということです。 |
| 履歴書
更新日:2007/12/25(Tue) 01:18 [修正・削除] |
| 履歴書の種類から書き方、送るときの封筒の書き方まで、履歴書に関する必要事項・注意事項をまとめたサイトです。就職・転職を考えている方には必見のサイトです。 |
| エンジニア
更新日:2007/12/23(Sun) 13:13 [修正・削除] |
| 人脈を広げたい、フリーエンジニアの皆さんへ、サイバーウェーブは 「フリーエンジニアの方が、もっと働きやすい環境を!」 を目指して自社コミュニティを提供しています。 |
| 解雇通知
更新日:2007/11/06(Tue) 08:35 [修正・削除] |
| 解雇とは、使用者から一方的に労働契約を解約することをいいます。解雇の意思表示を行なう場合、その方法について法律上の規定は特にありません。 |
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